保育所の先生が一歳児を虐待していたという恐ろしい事件が明るみに

世も末だと思うような恐ろしい事件

が起きました。

あろうことか、保育所の職員が一歳児を虐待していたというのです。

それも特定の職員一人というならありそうな事件かもしれませんが、今のところ三人がやっていたと報道されています。

他にもいた可能性は否定できません。

さらに虐待を告発しようとした他の職員に口止めをしていたというのだからあきれます。

このような時間が起きた背景には、アレがあると思われます。

1・事件の概要

ヤフーニュースより

「問題が発覚したのは、静岡・裾野市にある「さくら保育園」。女性保育士3人が、複数の1歳児に対し虐待行為を繰り返していた。

これまでに市が公表したのは、少なくとも15の虐待行為。

「ブスなどと暴言を吐く」「頭をバインダーでたたく」「園児にカッターナイフを見せ脅す」さらには「園児の足をつかんで宙づりにする」などといったものまで。

市は11月30日の記者会見で他の職員に口止めをしていたという誓約書の存在を公表し、その写しを翌日公開した。

「業務中に知り得た園児、園内関係者の個人情報、資料、電子ファイル、園の機密事項などを第三者に漏えいしたりしないことを誓約する」といった内容。

宛先は桜井利彦園長で、10月21～24日に職員に署名させていたという」

女性保育士3人は警察の取り調べに対し「コロナ禍で仕事の量が増えたことでストレスがたまりやってしまった」と供述しているそうです。

2・私の経験から

10年ほど前に私は子供がお世話になっていた放課後児童クラブの保護者会長をしていました。

その時ちょうど法律や制度が大きく変わった時期で、幼稚園の年少さんも来年から受け入れることができるようになったということで会議がありました。

それで私が児童クラブの先生方に話を聴いたのですが、年少児を受け入れるとそれに忙殺されそうだと言っていました、

私は、「それならば、年少児の受け入れは難しいからやめた方がいいんじゃないですか？」と提言し、そうなりました。

当時のことを思い返してみると、児童クラブの先生方は法律が変わったから、どうしても年少児を受け入れなければならないと感じていたように思います。

また年少児を受け入れるべきだという使命感に燃えていたような感じもありました。

今回の「さくら保育園」の事件が起きた背景に、待機児童問題が社会問題になって政府に「とにかく保育所や保育園を増やさなければならないという方針があったから」と思われます。

とにかく量を求めた結果、質の悪い職員も雇うことになったということでしょう。

しかし私はこの事件の根底にあるのは、「量を求めた結果、質の悪い職員も雇うことになった」というものではないと感じます。

それはなんでしょうか？

派遣や非常勤だから質が悪いとは言えない

3・事件の起きた本質

私はこの事件の根底にあるのは、男たちが持つ幻想ではないかと思います。

つまり保育園の先生や幼稚園の先生に、男たちが「天使」を求めすぎることです。

他にも、「昔風に言うと看護婦さん」に天使を求める気持ちがあります。

「天使」とは仕事を超越した使命感や無限のやさしさを持つべきだという、一方的な男の思いです。

特に50歳を超える男性はこういう幻想を女性に押し付ける傾向が強いです。

だから「コロナ禍で仕事の量が増えたことでストレスがたまりやってしまった」ということにも一理あります。

それは遂行不可能に近い労働環境になっているという意味で、こういう劣悪な労働環境の実態を知り、速やかに改善する職務が園長や裾野市にはあったと思います。

しかしそれをせずに、保育園の先生や幼稚園の先生に「天使」を求めたのです。

そして今回のような事件が発覚して、マスコミは「保育園の先生や幼稚園の先生が「天使」じゃないなんてありえない！」と勝手な理屈をつけているように思います。

「天使」であるべきだという幻想が、今回のような虐待が起きるはずがないという思い込みを作っています。

女は天使じゃない、甘えるな男たち、とかいう意見はどこからも聞こえませんね。

私見として、保育園の先生や幼稚園の先生に「子供好き」が絶対条件という枠を外した方がいいと思います。

マクドナルドのマニュアルのように、子供が泣きだしたらこうする、おなかがすいたらこうする、みたいな職員が取るべき行動をマニュアル化した方がまだましだと思うのです。

対処できない事態が発生した時に、マニュアルに従い上司や関係機関に相談し、相談された方はすぐに対応しなければならないという風にすべきでしょう。

そうすれば、マニュアルを超えた業務量になった時点で、すでにその体制では現状に対処できないと判断できるでしょう。

保育園の先生や幼稚園の先生に「天使」を求めるのをやめて、ドライにシステマティックにした方がいいと思います。

質より量を求める時は個人の資質や努力に頼るのをやめないと、今回のような事件が起きるでしょう。

女に天使を求めるな

まとめ

保育園の先生や幼稚園の先生に「子供好き」が絶対条件という枠を外した方がいいと思います。

だからといって、「子供好き」な人がこの職業に就くべきではないとは言っていません。

マクドナルドのマニュアルのようにした方が見える化が進むと思います。

マクドナルドも保育園も、「スマイル0円」がいいですね。

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